MétaCompétences  
Bienvenue sur MétaCompétences

===MétaCompétences est un cabinet Conseil en Ressources Humaines, Recherche et Formation qui développe des actions innovantes dans un contexte de mutations socio économiques, en direction des entreprises, des organisations et des personnes.





En matière de conseil, de formation, d’études et d’audit, nos champs d’interventions portent également sur la Responsabilité Sociale, le Développement Durable, et l’Evaluation des Pratiques Professionnelles. Plusieurs de nos actions ont obtenues une habilitation.




Pour les entreprises :
Nos prestations

=Bilan de compétences
=Conseil en recrutement
=Accompagnement dans l'emploi
=Accompagnement au reclassement
=Management et Diversité


Nos formations
=Formation à la fonction tutorale
=Formation pour tuteurs financés par les OPACIF
=Formation à l'entretien professionnel individuel
=Formation à la diversité dans le management



Pour les organisations :
Nos prestations
=Audit social
=Evaluation des pratiques professionnelles
=Etudes & Evaluations quantitatives et qualitatives

Nos formations

=Formation à la conduite des bilans de compétences



Pour les personnes :
Nos prestations
=Coaching Emploi & Projet

Nos formations

=Bilans de compétences adaptés aux seniors
=
Accompagnement VAE





Vous souhaitez avoir un complément d’information, contactez-nous à l’adresse suivante et nous vous enverrons les fiches détaillées de nos actions : contact@metacompetences.com

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MétaCompétences propose également des formations sur la communication verbale et non verbale sous son label
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MétaCompétences est signataire de la Charte Déontologique et de la Charte Qualité d'engagement CSFC Logo CSFC.gif






MétaCompétences est membre (en tant que co-rédacteur de la Charte et au titre du Club d'entreprises GGR) de la commission Adhésion - Labellisation de la Charte de Développement Durable Rhône PLURIEL

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MétaCompétences est Ambassadeur ONLYLYON.jpg
(Partenariat euro sud-méditerranéen en construction )



===MétaCompétences est Organisme de Formation

Enregistré sous le n° 82.69.09033.69 - [Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat - (article L.920-6 du Code de Travail)]

Notre modèle

Notre approche

Notre offre

Managing Director

Accès à MétaCompétences




Publications

Alix Bouguerba/Managing Director MétaCompétences

Présentation de l’auteur

· 25 années d’expérience dans le conseil RH, la recherche et la formation innovante, en cabinets et dans les organisations

· Docteur en sciences économiques, Diplômé en gestion, psychologie et ingénierie de la formation et des organisations, Ingénieur agronome

· Chercheur en sciences éducatives et sociales et en sciences de gestion


Ouvrages


Réservez-le :
Prochaine parution

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(Collection Business, économie et société
dirigée par David Ménascé)


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éd. Hermès Science & Lavoisier
Mars 2007
- Référencé sur le site de la HALDE
- Référencé dans Success RH & Indice RH
- Référencé sur le site de Novethic
- Article dans « Entreprises & Carrières » n°856 – Mai 2007


VAEphoto.bmp
éd. Hermès Science & Lavoisier
- Référencé sur le site hrone


BCAphoto.bmp
éd. EMS, Septembre 2004
- Article dans « Entreprises & Carrières » n°743/744 – Décembre 2004


Articles récents publiés dans des actes de colloque
- Le tutorat comme dynamique d’apprentissage dans les entreprises face à la conjugaison d’un double effet : la difficulté de l’accès des jeunes à la professionnalisation et l’absence de visibilité de la fonction tutorale pour palier au déficit des qualifications, « Colloque Prospective et entreprises » , Université Paris Dauphine, décembre 2007



Comptes-rendus des petits-déjeuners et conférences débats

- DIF [Droit Individuel à la Formation (4/10/05)]
- EPI [Entretien Professionnel Individuel (6/12/05)]
- VAE [Validation Acquis Expérience (24/01/06)]
- FTE [Fonction Tutorale en Entreprise (31/05/ 06)]
- DPR [Discrimination positive et Recrutements (19/12/06)]

- Comment obtenir un diplôme en valorisant son expérience ? (04/10/07)
- Soirée DIVERSITE (24/01/08)


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