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Nos métiers

Nos métiers sont au nombre de six (6) :

RESSOURCES HUMAINES

-      Conseil en recrutement

-      Recrutement des hauts potentiels

-      Evaluation des RH & POTENTIEL COMPETENCES TALENTS

-      Centre de bilans de compétences

INGENIERIE & FORMATION INNOVANTE

-      Ingénierie du développement humain et de la formation

-      Formations diplômantes pour dirigeants et cadres

-      Formation de formateurs pour consultants

-      Cycles Expertise Métiers

CONSEIL ENTREPRISES

-      Audit Formation Emploi Compétences TPE/PME

-      Mise à niveau PME/PMI

-      Audit social

-      Contrat de performances

-      Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

-      Etudes quantitatives et qualitatives

-      Problématiques ethnoculturelles liées à l’emploi

ACCOMPAGNEMENT

-      Accompagnement à l'emploi Jeunes diplômés (Ateliers CV)

-      Formation de tuteurs d’entreprises

-      Coaching/Insertion/Intégration en entreprise

NTIC

-      Sécurité des systèmes informatiques

-      Développement Tests de Recrutement en ligne

INTELLIGENCE SOCIALE & ECONOMIQUE

-      Organisation colloques RH

-      Appui au Knowledge Management

-      Publications professionnelles & universitaires

2015

Nous pouvons vous accueillir dans l'est parisien au sein d'une structure légère et adaptée pour la réalisation de bilan de compétences, des bilans d'orientations [expérience d'une quinzaine d'années avec + d'1 millier de bilans de compétences effectués] pour les salariés des entreprises (TPE/PME, Grands-Comptes) pour les organisations (Hôpitaux, associations, etc.) et aussi accompagner les dirigeants et les créateurs d'entreprises.


Nous mettons également en place des formations :

  • à l'entretien professionnel (obligatoire tous les 2 ans/ Nouvelle loi réforme formation professionnelle)pour les responsables RH et dirigeants d'entreprises,
  • le conseil en évolution professionnelle (CEP), accessible à tous, pour accompagner les projets d'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi en lien avec les besoins économiques des territoires (grande expérience du cabinet en la matière),
  • et des formations au tutorat d'entreprises pour accompagner l'intégration des nouveaux salariés dans le cadre de contrats de professionnalisation ou de recrutement.