===MétaCompétences est un cabinet Conseil en Ressources Humaines, Recherche et Formation qui développe des actions innovantes dans un contexte de mutations socio économiques, en direction des entreprises, des organisations et des personnes.

En matière de conseil, de formation, d’études et d’audit, nos champs d’interventions portent également sur la Responsabilité Sociale, le Développement Durable, et l’Evaluation des Pratiques Professionnelles. Plusieurs de nos actions ont obtenues une habilitation.

Pour les entreprises :
Nos prestations

=Bilan de compétences
=Conseil en recrutement
=Accompagnement dans l'emploi
=Accompagnement au reclassement
=Management et Diversité

Nos formations
=Formation à la fonction tutorale
=Formation pour tuteurs financés par les OPACIF
=Formation à l'entretien professionnel individuel
=Formation à la diversité dans le management

Pour les organisations :
Nos prestations
=Audit social
=Evaluation des pratiques professionnelles
=Etudes & Evaluations quantitatives et qualitatives

Nos formations
=Formation à la conduite des bilans de compétences

Pour les personnes :
Nos prestations
=Coaching Emploi & Projet

Nos formations
=Bilans de compétences adaptés aux seniors
=Accompagnement VAE

Vous souhaitez avoir un complément d’information, contactez-nous à l’adresse suivante et nous vous enverrons les fiches détaillées de nos actions : contact@metacompetences.com

MétaCompétences propose également des formations sur la communication verbale et non verbale sous son label

MétaCompétences est signataire de la Charte Déontologique et de la Charte Qualité d'engagement CSFC

MétaCompétences est membre (en tant que co-rédacteur de la Charte et au titre du Club d'entreprises GGR) de la commission Adhésion - Labellisation de la Charte de Développement Durable Rhône PLURIEL

MétaCompétences est Ambassadeur

(Partenariat euro sud-méditerranéen en construction )

===MétaCompétences est Organisme de Formation

Enregistré sous le n° 82.69.09033.69 - [Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat - (article L.920-6 du Code de Travail)]

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